2 下列何者不會影響已婚女性參與勞動力與否的保留工資？
(A)市場工資上升
(B)提供有初生子女的先生育嬰假
(C)提高女性勞工生育給付
(D)提供完善的托嬰與托育政策

答案：登入後查看
統計： A(162), B(66), C(30), D(17), E(0) #2455862

詳解 (共 4 筆)

#4278810
保留工資：願意工作的最低工作誘因(可...
(共 402 字，隱藏中）
前往觀看
10
0
#4270701
用白話一點的論述: 通常已婚婦女必須帶小...
(共 75 字，隱藏中）
前往觀看
4
1
#4968181

保留工資定義:工資構成中的固定部分，國家規定的各項工資，補貼等。

4
0
#5815153

（個人理解，有錯請見諒）

很多女性在結婚後辭掉工作，是因為要照顧小孩。如果育兒和托嬰福利都很好，那已婚婦女就能減少很多顧慮，繼續留在職場，而A選項的市場工資提高與育兒較不相關，且短期內工資不太可能大幅度增加，所以相比之下，A是較不影響已婚婦女是否上班的因素。
1
0

私人筆記 (共 2 筆)

私人筆記#4981658
未解鎖
從機會成本的角度去想，會影響保留工資的：...
(共 58 字，隱藏中）
前往觀看
3
0
私人筆記#5515924
未解鎖
下列何者不會影響已婚女性參與勞動力與否...
(共 281 字，隱藏中）
前往觀看
2
0