初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意題庫下載題庫

性別工作平等法第20條

受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照
顧時，得請家庭照顧假；其(A)請假日數併入事假計算，全年以七日為限。
(B)家庭照顧假薪資之計算，依各該事假規定辦理。

性別工作平等法第21條

(C)受僱者依前七條之規定為請求時，雇主不得拒絕。
(D)受僱者為前項(家庭照顧假)之請求時，雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為
其他不利之處分。