2 某位工友的年終考核為 77 分，請問除晉本餉一級，應給予多少個月的餉給總額一次獎金？
(A)0.5 個月
(B) 1個月
(C)1.5 個月 
(D) 2個月

第三百五十七條
年終考核以一百分為滿分，分甲、乙、丙三等，其各等分數如下：

一、甲等：八十分以上。

二、乙等：七十分以上，不滿八十分。

三、丙等：不滿七十分。

 第三百五十八條 年終考核獎懲，依下列規定：

一、甲等：晉本餉一級，並給與一個月餉給總額之一次獎金；
已支本餉最高級者，晉年功餉一級，並給與一個月餉給總額之一次獎金；
已支年功餉最高級者，給與二個月餉給總額之一次獎金。

二、乙等：晉本餉一級，並給與半個月餉給總額之一次獎金；
已支本餉最高級者，給與一個月餉給總額之一次獎金；
次年仍考列乙等者，改晉年功餉一級，並給與半個月餉給總額之一次獎金。
其餘類推。已支年功餉最高級者，給與一個半月餉給總額之一次獎金。

三、丙等：留支原工餉。

另予考核之獎懲，

列甲等者，給與一個月餉給總額之一次獎金；
列乙等者，給與半個月餉給總額之一次獎金；
列丙等者，不予獎勵。

前二項所稱餉給總額，包括工餉、職務加給、技術或專業加給及地域加給。 

工友管理要點

十七、各機關應規定工友年終考核以一百分為滿分，分甲、乙、丙三等，

      其各等分數如下：

    （一）甲等：八十分以上。

    （二）乙等：七十分以上，未滿八十分。

    （三）丙等：未滿七十分。

十八、各機關應依下列規定辦理工友年終考核：

    （一）甲等：晉本餉一級，並給與一個月餉給總額之一次獎金；已支

          本餉最高級或年功餉級者，晉年功餉一級，並給與一個月餉給

          總額之一次獎金；已支年功餉最高級者，給與二個月餉給總額

          之一次獎金。

    （二）乙等：晉本餉一級，並給與半個月餉給總額之一次獎金；已支

          本餉最高級或年功餉級者，晉年功餉一級，並給與半個月餉給

          總額之一次獎金；已支年功餉最高級者，給與一個半月餉給總

          額之一次獎金。

    （三）丙等：留支原餉級。

      工友另予考核，列甲等者，給與一個月餉給總額之一次獎金；列乙

      等者，給與半個月餉給總額之一次獎金；列丙等者，不予獎勵。

      工友考核獎金請求權之時效，依民法第一百二十六條規定辦理。

77分-->乙等-->半個月