2.依照我國勞動基準法之規定，未符合下列規定者，雇主不得與勞工為離職後競業禁止之約定，以下何者為非 (A)雇主有應受保護之營業利益，未逾合理範疇 (B)勞工擔任之職位或職務，能接觸或使用雇主之營業秘密 (C)競業禁止之期間、區域、職業活動之範圍及就業對象，未逾合理範疇 (D)雇主對勞工因不從事競業行為所受損失有合理補償