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研究所、轉學考(插大)◆運動管理學
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111年 - [無官方正解]111 國立宜蘭大學_碩士班考試入學招生試題_休閒產業與健康促進學系運動與健康管理碩士班:運動管理學#147921
> 試題詳解
2. 下列何者非弗雷德里克·溫斯洛·泰勒的科學管理?
(A)強化監督機制
(B)科學化的員工選材
(C)獎懲制度與績效獎金的實施
(D)強調組織分工原則
答案:
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3. 下列何種團體決策方法須仰賴專家小組成員,以不具名的方式在問卷上表達其看法,進而讓小組成員分享看法並進行調整,最後統計集體的共識?(A)階梯法(B)德菲爾法(C)腦力激盪法(D)名義團體技術
#4075526
4. 下列何者非麥克波特的五力分析模式中的關鍵競爭動力?(A)產品(B)供應者(C)替代者(D)同業競爭者
#4075527
5. 一個經理人在有效率及有效果的情形下,最多可管理的員工數,就稱為__。(A)職權(B)授權(C)控制幅度(D)指揮鏈
#4075528
6. 在運動管理決策中,不同的問題各有其因應的不同決策方式,下列何者非個人決策的盲點?(A)承諾升高(B)主觀意識(C)資訊侷限(D)趨中思考現象
#4075529
7. 下列何者非運動產業中「規劃」(Planning) 的重要性:(A)完善的規劃可整合組織所有資源(B)完善的規劃可幫助組織提升市場佔有率(C)完善的規劃可提供組織成員努力的方向(D)完善的規劃可幫助組織解決未來的問題
#4075530
8. 下列何種衝突解決策略較能發揮更大的組織效益,增加衝突的正面效益?(A)強迫(B)合作協調(C)迴避衝突(D)順應遷就
#4075531
9. 通常以「追隨者」來稱呼部屬,因為基於領導者個人特殊的魅力,不靠職權或管理技能,就能引導、影響、激勵部屬,達成工作目標,此領導者的領導風格為:(A)教導型領導(telling)(B)推銷型領導(selling)(C)魅力型領導(charismatic)(D)授權型領導(delegating)
#4075532
10. 團隊發展時,在哪一階段團隊成員因為更加了解彼此,發展出較緊密的關係,開始有團隊凝聚力?(A)形成期(B)動盪期(C)規範期(D)成長期
#4075533
11. 在辦理運動賽會時,為了降低可能發生的風險所帶來的損失,主辦單位會針對許多項目向保險業者購買保險,根據鄧家駒 (2005),此為何種風險管理策略?(A)風險自承(B)風險規避(C)風險分散(D)風險轉嫁
#4075534
12. 下列何種效應指的是好的愈好,壞的愈壞,多的愈多,少的愈少的兩極分化現象?(A)排擠效應(B)馬太效應(C)低谷效應(D)蝴蝶效應
#4075535
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