2. 下列敘述，何者正確？
(A)申請發明專利，取得申請日之法定必要文件為申請書、說明書、申請專利範圍、摘要及必要之圖式
(B)申請新型專利，取得申請日之法定必要文件為申請書、說明書、申請專利範圍及圖式
(C)申請設計專利，取得申請日之法定必要文件為申請書、說明書、申請專利範圍及圖式
(D)申請發明專利，應於申請日後 3 年之內申請實體審查；新型專利及設計專利則不採實體審查制度。

1. 關於海關查扣進口物之相關規定，下列何者正確？(A)申請查扣進口物者，須證明該進口物有侵害之事實存在(B)若查扣物經法院確定判決，不屬侵害專利權之物，被查扣人應負擔查扣物之貨櫃延滯費(C)申請人就被查扣人請求海關廢止查扣所提供之保證金，與質權人有同一之權利(D)申請人就進口物侵害專利權之訴訟，取得勝訴之確定判決，已無繼續提供保證金之必要者，查扣人得向海關申請返還廢止查扣所提供之保證金。

3. 關於申請專利範圍，下列敘述何者錯誤？(A)發明專利權之範圍，是以申請專利範圍為準(B)發明之申請專利範圍，得以一項以上之獨立項表示(C)發明之進步性評價，與申請專利範圍無關(D)專利說明書為解釋申請專利範圍的重要證據。

4. 關於共有專利權之下列敘述，何者錯誤？(A)非經全體共有人同意，共有人之一不得申請「請求項刪除」之更正(B)非經全體共有人同意，共有人之一不得申請「申請專利範圍減縮」之更正(C)非經全體共有人同意，共有人之一不得就共有專利權為讓與、信託、設定質權或拋棄(D)非經全體共有人同意，共有人之一不得就共有專利權中其應有部分，為讓與、信託、設定質權或拋棄。

5. 下列對於進步性之敘述，何者錯誤？(A)進步性之評價，得以結合先前技術之複數引證文件為之(B)進步性之評價，應以該發明所屬技術領域中具有通常知識者之角度為之(C)於專利侵權訴訟中，被告得以系爭專利欠缺進步性作為抗辯事由(D)進步性之主要規範目的是強化專利說明書之揭露。

6. 下列何者正確？(A)甲為某領域學者，某日獲知同領域之乙研究團隊發明 A 物，並就 A 物及其製造方法申請專利獲准。然甲對乙團隊研發能力存疑，遂參照專利說明書所述流程於其實驗室中嘗試製造 A 物。甲之製造行為為專利權效力所及(B)丙公司之 B 手機新近上市，其照相功能中之美肌軟體業經取得專利。丁便向丙公司購入一隻 B 手機，然日後獲悉該款手機易有電池過熱現象，遂又將該手機售予二手商店。丁之販賣行為為專利權效力所及(C)戊長期服用尚受專利權保護之 C 保健食品，某日聽聞 3C 列印技術可以低成本製造 C 保健食品，遂購入相關原料器材，果真製造成功；戊欣喜之餘，遂以同樣方法製造千餘顆 C 保健食品發送親友。戊製造並發送千餘顆 C 保健食品之行為為專利權效力所及(D)庚欲創業，擬製造販售辛公司受 D 專利保護之公仔，正規劃向辛公司提出需求洽談授權時，發現 D 專利第 4 年專利年費已逾繳納期限 8 個月仍未繳納，爰認為 D 專利已消滅，遂製造該公仔一批，不料 2 個月後獲悉辛公司已申請回復專利權，並經專利專責機關公告在案。庚之製造行為為專利權效力所及。

7. 關於新型專利，下列敘述何者正確？(A)方法發明得作為新型專利之標的(B)新型專利之審查依法為實體審查(C)新型專利就其申請專利範圍不得申請更正(D)新型專利無早期公開制度之適用。

8. 關於發明專利早期公開及公告之下列敘述，何者正確？(A)發明專利申請案經核准審定後，申請人要使專利專責機關公告其專利案，除了繳納專利證書之證書費之外，尚須繳納第一年專利年費(B)除有法定情況之外，發明專利申請案於申請日後經過 18 個月，應公開之。因應專利專責機關作業需求，18 個月期間之計算以我國申請案申請日為準，不考慮國際優先權日(C)發明專利申請人有延緩公告專利案之必要者，得申請延緩公告，目前最多得延緩 3 個月(D)發明專利申請人有延後公開專利申請案之必要者，得申請延緩公開，但應於申請日後 15 個月內提出延緩公開之申請。

9. 設計專利之專利權範圍，以下列何者為準？(A)專利說明書(B)圖式(C)申請專利範圍(D)摘要。

10. 關於設計專利之下列敘述，何者正確？(A)設計指對物品之形狀、花紋、色彩或其結合，透過視覺訴求之創作。基於一設計一物原則，設計應針對物品之整體、全部為創作，不得僅就物品之部分為之(B)純功能性之物品造形，其物品外觀功能需求之結果，而非以視覺訴求為目的，不得取得設計專利；但純藝術創作係屬視覺訴求，得取得設計專利(C)申請設計專利，應就每一設計提出申請；設計申請案實質上有兩個以上設計時，一律應為分割，並最晚應於原申請案再審查審定前申請分割(D)設計申請案以兩個以上通常一併使用之物品為整體性創作者，一律應為分割，並最晚應於原申請案再審查審定前申請分割。

11. 關於發明之專利申請權與專利權之歸屬，下列敘述何者錯誤？(A)職務上之發明，是指受雇人於僱傭關係中之工作所完成之發明、新型或設計(B)職務上之發明，除契約另有約定，其專利申請權及專利權屬於雇用人，但其發明係利用受雇人資源或經驗者，受雇人得於支付合理報酬後，實施其發明(C)受雇人完成非職務上之發明，應即以書面通知雇用人(D)雇用人與受雇人間所訂契約，使受雇人不得享受其非職務之發明之權益者，無效。

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