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統測◆(一)商業概論、計算機概論
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95年 - 95 四技二專統測_工程與管理類管理組_專業科目(二):企業管理、計算機概論#20580
> 試題詳解
2. 營建業往往具備「投資回收期長、資產變現不易、產業週期與景氣循環不一致等」的產業 特性。若營建業者試圖進行多角化以降低財務風險時,下列產業中何者是較佳的選擇?
(A) 替代能源產業
(B) 半導體業
(C) 電子科技業
(D) 百貨業
答案:
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統計:
A(11), B(5), C(1), D(32), E(0) #791630
詳解 (共 2 筆)
嗨嗨
B1 · 2022/06/30
#5533312
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MoAI - 您的AI助手
B2 · 2025/12/11
#7225162
這是一道關於企業策略管理與財務風險管理的...
(共 2036 字,隱藏中)
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1. 台灣號稱電腦王國,擁有數目眾多且充滿活力的小型電腦零組件製造廠商。請問下列何者 可能是台灣電腦產業小型廠商家數眾多的最重要原因? (A) 專業分工 (B) 標準化生產 (C) 管理資訊化 (D) 資本大眾化
#791629
3. 明茲伯格 ( Henry Mintzberg ) 認為管理者需扮演十種不同的角色,根據他的分類,請問 下列角色中何者屬於「資訊的角色」? (A) 象徵者 ( Figurehead Roles ) (B) 分配者 ( Resource Allocator Roles ) (C) 傳遞者 ( Disseminator Roles ) (D) 交涉者 ( Negotiator Roles )
#791631
4. 「將工作動作進行分析及合理化,消除非必要的動作以提高工作效率」是下列哪一位管理 學者的重要貢獻? (A) 甘特 ( Gantt ) (B) 吉爾博斯 ( Gilbreth ) (C) 泰勒 ( Taylor ) (D) 費堯 ( Fayol )
#791632
5. 經營環境快速的演進,因此,新的經營理論不斷的推陳出新來因應新局。下列關於經營理論 的敘述,何者不正確? (A) 廠商有關環境、使命與核心能力的假設必須符合實際情況 (B) 廠商有關環境、使命與核心能力的假設必須要能相互配合 (C) 廠商必須迎接挑戰,堅持與組織有關的產品、服務、政策不能改變 (D) 廠商必須時時偵測企業外的環境與市場情況,尤其是非顧客群
#791633
6. 根據報導,台灣社會開始出現年輕族群「向下流動」的「下流社會」,對年輕人而言,「學歷 不再保證工作機會及收入的穩定,象徵安定的自有住宅已成為奢望」。面對這樣的情境, 根據馬斯洛 ( Maslow ) 的需求層級理論,對這批年輕族群應該以何種「需要的滿足」作 激勵較為有效? (A) 自我實現需要 (B) 尊重需要 (C) 社會需要 (D) 安全需要
#791634
7. 在對未來進行預測時,可以將有關問題以列表問卷的方式,分別探詢多位熟悉該問題的專家意見。如果意見未能一致,則將所有的意見加以整理彙編,再進行第二回合的意見調查,如此重複直到達成共識為止。這樣的方法通稱為: (A) 腦力激盪法(Brainstorming Method)(B) 意見調查法(Survey Study Method)(C) 德爾菲法(Delphi Method)(D) 人員預測法(Personnel Forecasting Method)
#791635
8. 若組織在進行決策時,缺乏足夠的資訊來推測不同替代方案結果的機率時,是屬於下列何種 決策情境? (A) 確定情境 (B) 風險情境 (C) 不確定情境 (D) 彈性情境
#791636
9. 企業必須根據自身的功能、任務需求及所面對的環境穩定性進行組織設計。下列關於組織 分權的敘述,何者不正確? (A) 行銷部門需要及時回應,宜採集權政策 (B) 當外在環境不穩定時,宜採分權政策 (C) 企業規模越小時,宜採集權政策 (D) 產品越多樣化,宜採分權政策
#791637
10. 企業在原有的組織結構之下,常常為了處理臨時性及具有相互依存關係的任務,集中組織 中最佳及特定的人才來完成此一任務。當任務結束之後隨即自行解散,人員歸建原單位。 這樣的組織型態屬於何種組織型態? (A) 產品別組織 (B) 專案式組織 (C) 矩陣式組織 (D) 功能別組織
#791638
11. 在一般常用的訓練方法中,下列哪一種不屬於在職訓練 ( On -the -job Training )? (A) 工作輪調 (B) 學徒訓練 (C) 工作輔導 (D) 在職進修教育
#791639
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