2. 甲國員工較認同依個人績效決定獎酬，乙國員工較重視團體共同達成目標。下列何種文化構面最能反映此差異？ (A)權力取向(Power Orientation) (B)社會取向(Social Orientation) (C)時間取向(Time Orientation) (D)不確定性取向(Uncertainty Orientation)