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水上警察情境實務(包括海巡法規、實務操作標準作業程序、人權保障與正當法律程序)題庫
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20 某海巡隊隊員投書分署長信箱,表示該隊勤務編排不公,分隊長等資深同仁均集中選擇連續假期 編排輪休,為滿足勤務需求與執勤安全,並符合各級巡防艇最低服勤人數之規定,導致排擠基層 同仁於重要節慶的放假情形,你擔任編排勤務之分隊長,應如何處置?
(A)於重要節慶日,編排最低服勤人力較少之 20 噸艇,可增加休假人數
(B)重新調整各分隊輪休基準,幹部平均分配輪休,優先讓同仁休假
(C)核算人力,報請分署徵調其他隊人力短期支援,放寬每日休假人數
(D)調整部署於重要節日採守勢勤務,減少巡邏班次,以增加放假人數
水上警察情境實務(包括海巡法規、實務操作標準作業程序、人權保障與正當法律程序)
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108 年 - 108 警察特種考試_三等_水上警察人員:水上警察情境實務(包括海巡法規、實務操作標準作業程序、人權保障與正當法律程序)#76976
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:有沒有達人來解釋一下?
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20 某海巡隊隊員投書分署長信箱,表示該隊勤務編排不公,分隊長等資深同仁均集中選..-阿摩線上測驗