20.我國民法債權篇，雖有僱傭契約之規範，但雇主仍不能違反勞動基準法所規範的工時、工資的勞動 條件聘僱勞工。這是符合下列何項法律適用原則？
(A)公法優於私法
(B)程序法優於實體法
(C)特別法優於普通法
(D)成文法優於不成文法

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統計： A(759), B(266), C(3185), D(193), E(0) #923268

詳解 (共 5 筆)

#2554838

民法vs勞基法-->普通法vs特別法

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#1560158
(A)皆屬私法(B)皆屬實體法(C)"民...
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#2507991

公法私法混合的法律（社會法）：

1.為實現個人實質平等，保護經濟上之弱者，針對資本主義之私法原理，給予公法性質之修正的法律體系。

2.勞動基準法、銀行法、工會法、合作社法、農會法等屬之。



資料來源:http://vip.yamol.tw/tfulltext-%E5%85%AC%E7%A7%81%E6%B7%B7%E5%90%88%E6%B3%95%E7%A4%BE%E6%9C%83%E6%B3%95.htm#98
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#3779392
勞基法應該是公法私法並存喔，但我看書本大...
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#4065729
這題很有爭議，勞基法偏公法較多
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#1295039
未解鎖
特別法優於普通法 法規對其...
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