20.西元1954年,彼得杜拉克(Peter Drucker)提出「目標管理(management by
objectives)」,下列敘述何者錯誤?
(A)強調目標的重要性,藉由組織系統的配合,建立一種目標體系,進而形成具體的行動
(B)必須包含五大要素,具體目標、參與決策、強勢領導、明確的時間表和定期評估績效和回 饋
(C)目標管理的成敗會受高層主管之承諾及參與的影響,也受限於組織的類型
(D)人需要督促的組織文化不適於使用目標管理
詳解 (共 2 筆)
未解鎖
Drucker目標管理其四要素:目標明確...
未解鎖
四要素 目標具體決策參與明確的期限績效...
私人筆記 (共 1 筆)
未解鎖
目標管理的四個要素:1.目標具體性2.參...