20.西元1954年，彼得杜拉克（Peter Drucker）提出「目標管理（management by objectives）」，下列敘述何者錯誤？
(A)強調目標的重要性，藉由組織系統的配合，建立一種目標體系，進而形成具體的行動
(B)必須包含五大要素，具體目標、參與決策、強勢領導、明確的時間表和定期評估績效和回饋
(C)目標管理的成敗會受高層主管之承諾及參與的影響，也受限於組織的類型
(D)人需要督促的組織文化不適於使用目標管理

專技◆物理治療學概論- 105 年 - 105-1 專技高考_物理治療師：物理治療學概論(包括物理治療史、物理治療倫理學與物理治療行政管理學)#41369

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	Lookingbruce 高二上 (2018/03/14) Drucker目標管理其四要素：目標明確★、... (內容隱藏中) 查看隱藏文字

kiyomi 109-2通國二上 (2020/07/25)

四要素

目標具體
決策參與
明確的期限
績效回饋

檢舉

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