20. 公民營企業單位在資訊化社會變遷中，應有的因應對策，下列何者比較不適當？(A)採取彈性上班與工時制度，進而為因應資訊化社會需求，採取在家工作與工時累計制度，使員工工作形式更多元化(B)協助企業內在職與退休員工，做好在職進修之生涯規劃，以培養員工和企業與時倶進之競爭力(C)在人性管理與專業證照之趨勢下，應做好內部人事與行政管理之周延規劃，方不致於產生措手不及與人才流動率高之現象(D)針對企業產品製程完成標準化、流暢化、合理化及均衡化等目標。