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教甄◆教育專業科目-中等題庫下載題庫

上一題
20. 勒溫(K. Lewin)曾提出組織變革之三階段論，其內涵為何？
(A)解凍、組織變革團隊、再凍結
(B)解凍、變革、再凍結
(C)解凍、變革、建構短期戰果
(D)組織變革團隊、變革、再凍結

答案：登入後觀看
難度： 簡單
最佳解!
Yochi Hsu 高一上 (2012/06/08)
社會學家勒溫（Kurt Lewin, 1890-1947）結合社會學和心理學發展出來三階段組織變革論。一、解凍（unfreezing）：意指開放並檢驗一個原有和擬改變之組織或系統所涉及的規範、價值、信                                     念等。二、推進（moving）：意指規劃或執行變革的過程，在此過程中，組織間必須不斷地進行溝通方能                                 不斷向前推進。三、凍結（freezing）：.....看完整詳解
1F
Una Chen 小六上 (2012/03/12)

把肉拿出來解凍-炒一炒變革了-再拿回冰箱凍結
3F
施明毅 高三上 (2019/05/06)

勒溫(K. Lewin)曾提出組織變革之三階段論=解凍、變革、再凍結 


20. 勒溫(K. Lewin)曾提出組織變革之三階段論，其內涵為何？ (A)..-阿摩線上測驗