彼得聖吉《第六項修練,群體執行力》 彼得聖吉(Peter M.Senge)在「第五項修練」中,提及學習型組織的概念:第一項修練:自我超越(Personal Mastery)第二項修練:改善心智模式(Improving Mental Models)第三項修練:建立共同願景(Building Shared Vision)第四項修練:團隊學習(Team Learning)第五項修練:系統思考(Systems Thinking)第六項修練,群體執行力
https://www.facebook.com/413302852071668/posts/997005597034721/
「世界咖啡館」(World Cafe)則是他認為最有效的方法。
口訣: 我心願 學思行
1.自我超越2.心智模式3.共同願景4.團隊學習5.系統思考6.群體行動力(新增的第六項修練)
36. 彼得聖吉(P. Senge)的學習型組織理論對於教育行政制度及作為有許多..-阿摩線上測驗