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上一題
204   鴻海科技的領導者郭台銘以「細節、拆解、簡化」的理念,建構標準化的工作流程,有效提昇員工的工作效率這是符合工作設計的那一項原則?
(A)工作簡單化
(B)工作擴大化
(C)工作輪調
(D)工作豐富化


答案:登入後觀看
難度: 非常簡單
1F
流川楓 高三下 (2015/09/17)

工作豐富化不是水平地增加員工工作的內容,而是垂直增加工作內容,這樣員工會承擔更多重的任務、更大的責任,員工有更大的自主權和更高程度的自我管理,還有對工作績效的反饋。

 

工作擴大化是指工作範圍的擴大或工作多樣性,從而給員工增加了工作種類和工作強度。工作擴大化使員工有更多的工作可做。

2F
台中大雅家教-睿智數學及英 研一上 (2022/10/07)

秒殺解題:「細節、拆解、簡化」,關鍵:簡化,簡單化,工作簡單化。

選項分析:

(A)工作簡單化:目的在減少員工工作任務,提升工作效率,並做好理解、梳理與執行,也就是鴻海董事長郭台銘講的「細節、拆解、簡化」的理念。

(B)工作豐富化:垂直的增加工作內容,這樣員工會承擔更多重的任務、更大的責任,員工有更大的自主權、自我管理,並回饋工作績效。

(C)工作輪調:日班(7:00-19:00)調到夜班(19:00-7:00),夜班調到日班,EX:海關、保全,他們工作性質特殊,因此可以輪調。

(D)工作擴大化:工作給員工增加了種類與強度,員工有更多的工作可以做。

解答:本題看到關鍵2字:簡化,選工作簡單化,秒選A答案。


204 鴻海科技的領導者郭台銘以「細節、拆解、簡化」的理念,建構標準化的工作流程..-阿摩線上測驗