社會工作管理 四版 黃源協、莊俐昕著 p.326
創新系統模型為:1.投入具有創意的人員團隊與組織 2.轉換新的組織結構文化與人力資源 3.產出新的產品,服務與生產方法組織結構:1.有機式組織 2.充足的資源 3.高度的內部溝通文化變數:1.容忍模糊 2.低的外部控制 3.容忍風險 4.容忍衝突 5.注重結果 6.強調開放系統人力資源:1.投入訓練 2.保障工作 3.鼓勵員工成為點子王參考:https://app.yamol.tw/essay/10331 最佳解答
40 社會組織的創新是具有正向價值的活動,下列對於激發創新之方式何者錯誤? (..-阿摩線上測驗