13 關於團體領導者自我揭露技術的運用，下列何者正確？ (A)揭露的目的主要考..-阿摩線上測驗

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13 關於團體領導者自我揭露技術的運用，下列何者正確？
(A)揭露的目的主要考慮想揭露什麼、以及揭露的地點在那裡較為有效
(B)最有幫助的自我揭露為領導者自己分享生活中所發生的點滴，具有引導與示範的效果
(C)不願意分享自身經驗的領導者，對揭露自己對團體或特定成員的感受較為遲疑
(D) Hill 與 Knox（2002）指出，領導者自我揭露後應將焦點放在對自我揭露的覺察

專技高考◆團體諮商與心理治療- 108 年 - 108-2 專技高考_諮商心理師：團體諮商與心理治療#78307

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私人筆記( 1 )

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	陳沛錞高二上 (2019/08/09) 透過自我揭露不僅僅只是增進與案主之間的關... (內容隱藏中) 查看隱藏文字

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	4F 胡舜皓國一上 (2020/07/28) A)揭露的目的主要考慮想揭露什麼、... (內容隱藏中) 查看隱藏文字
	5F 明原的靜觀廚房-已上岸高二上 (2023/05/13) 領導者自我揭露後應把焦點轉回到團體成員身上。檢舉
	6F 意麵高三下 (2024/07/11) D錯在，要為【團體著想】說出來後，對團體的影響是什麼? 比L自身的覺察(動機) 還重要.... 選項(D)錯誤的原因在於Hill與Knox（2002）並沒有強調領導者自我揭露後應將焦點放在對自我揭露的覺察。實際上，正確的焦點應該是領導者自我揭露後對團體動力的影響以及如何促進團體成員之間的互動和信任。更具體地說，領導者的自我揭露應該是有策略和目的的，並且應該考慮到團體的需求和成員的反應。自我揭露的最終目的是為了促進團體的發展和成員的成長，而不是單純地集中在領導者自身的揭露和覺察上。檢舉

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