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上一題
20 依據臺灣地區與大陸地區人民關係條例，有關僱用大陸地區人民，下列敘述何者錯誤？
(A)經許可受僱在臺灣地區工作之大陸地區人民，因雇主解僱，經主管機關許可者，得轉換雇主及工作
(B)應向勞動部所設專戶繳納就業安定費
(C)僱用大陸地區人民工作時，其勞動契約應以定期契約為之
(D)經許可受僱在臺灣地區工作之大陸地區人民，違反本條例或其他法令之規定者，主管機關得撤銷或 廢止其許可

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Autumn (2019/08/15)
(A)(C)《臺灣地區與大陸地區人民關係條例》第11條僱用大陸地區人民在臺灣地區工作，應向主管機關申請許可。經許可受僱在臺灣地區工作之大陸地區人民，其受僱期間不得逾一年，並不得轉換雇主及工作。但因雇主關廠、歇業或其他特殊事故，致僱用關係無法繼續時，經主管機關許可者，得轉換雇主及工作。大陸地區人民因前項但書情形轉換雇主及工作時，其轉換後之受僱期間，與原受僱期間併計。雇主向行政院勞工委員會申請僱用大陸地區人民工作，應先以合理勞動條件在臺灣地區辦理公開招募，並向公立就業服務機構申請求才登記，無法滿足其需要時，始得就該不足人數提出申請。但應於招募時，將招募內容全文通知其事業單位之工會或勞工，並於大陸地區人民預定工作場所公告之。僱用大陸地區人民工作時，其勞動契約應以定期契約為之。第一項許可及其管理辦法，由行政院勞工委員會會同有關機關擬訂，報請行政院.....觀看完整全文，請先登入
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Roy衝衝虎 （三等上岸） 大三下 (2020/07/28)

(A)經許可受僱在臺灣地區工作之大陸地區人民，因雇主解僱，經主管機關許可者，ˋ不得得轉換雇主及工作 除關廠 歇業 其他特殊事故 兩岸條例第11條
(B)應向勞動部所設專戶繳納就業安定費 兩岸條例第13條
(C)僱用大陸地區人民工作時，其勞動契約應以定期契約為之 兩岸條例第11條
(D)經許可受僱在臺灣地區工作之大陸地區人民，違反本條例或其他法令之規定者，主管機關得撤銷或 廢止其許可. 兩岸條例第14條


20 依據臺灣地區與大陸地區人民關係條例，有關僱用大陸地區人民，下列敘述何者錯誤..-阿摩線上測驗