【系統公告】頁面上方功能列及下方資訊全面更換新版，舊用戶可再切回舊版。前往查看

32.一般而言欲改造組織文化，那一部份是最深層同時也是最難改變之處？
(A) 組織機關名稱
(B) 典禮儀式
(C) 信念價值
(D) 機械器物

答案：登入後觀看
難度： 非常簡單

最佳解!
	Berry Chan 小三下 (2012/03/13) 組織文化因具有多元的特性，因此，要瞭解組織文化的確切內涵並不容易。但若依其內涵從不同層次來分析它，實不失為一有效途徑，許多學者在探討文化內涵時也多將其分成幾個層次（Hoy＆Miskel，1987；Schein，1985）。而.....觀看完整全文，請先登入檢舉

jck700207 小二下 (2017/01/12)

江山易改,"本信"難移~

檢舉

你可以購買他人私人筆記。

教甄◆教育專業科目-國小題庫下載題庫