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上一題
12 下列何者違背「組織再造工程」設計的基本原則?
(A)由員工決定為基礎
(B)集權、分權並存
(C)打破部門界限
(D)增加審核和監督


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難度: 簡單
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自律自強 研二下 (2020/06/23)
請幫在私人筆記賞鑽 感謝 組織再造工程基本原則 1.整合工作流程-讓相近的流程統一管理 壓縮工時 2.授權員工決策權 3.平行同步處理:打破流水線流程 能分工同步進行 縮短工時 4.以多樣化流程應對環境.....看完整詳解
2F
Yun 高三下 (2020/06/08)
(D)增加審核和監督 ==>減少審...


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4F
Katherine 大一下 (2021/08/10)

●出處:組織再造原則-韓默(M. Hammer)與錢辟(J. Champy)

●參考摩友達案:

根據韓默(M. Hammer)與錢辟(J. Champy)的分析歸納,組織進行再造工程的過程中,

至少具有以下幾項主要特徵:

1.  整合工作流程 

2.  由員工下決定

3.  同步進行工作

4.  彈性化的作業流程

5.  破除部門間的藩籬

6.  減少監督和審核的控制過程

7.  減少折衝協商

8.  提供單點接觸

9.  集權與分權並存 


●補充第(8)點提供單點接觸:

提供單點接觸:整併複雜流程,服務顧客 ex單一窗口、一處收件


●106年考題延伸

https://yamol.tw/item-45+%E6%A0%B9%E6%93%9A%E9%9F%93%E9%BB%98%EF%BC%88M.+Hammer%EF%BC%89%E8%88%87%E9%8C%A2%E8%BE%9F%EF%BC%88J.+Champy%EF%BC%89%E7%...


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