會計學題庫下載題庫

參照所給與權益工具之公允價值衡量之交易
決定所給與權益工具之公允價值
IFRS 2.16 (2019) 對於參照所給與權益工具之公允價值衡量之交易，企業應於衡量日以可得之市價為基礎並考量該等權益工具給與所依據之條款及條件(除第19至22段另有規定外)，衡量所給與權益工具之公允價值。

既得條件之處理
IFRS 2.19 (2019) 權益工具之給與可能以滿足特定之既得條件為條件，例如給與員工股份或認股權通常以員工須繼續受雇於企業一定期間為條件。此外亦可能必須滿足績效條件，例如企業之利潤達成一定之成長或企業之股價達一定之上漲。於衡量日估計股份或認股權之公允價值時，不得考量市價條件以外之既得條件。反之，市價條件以外之既得條件應藉由調整權益工具數量而納入交易金額衡量之考量，以使最終認列所收取商品或勞務(作為所給與權益工具之對價)之金額，依實際既得之權益工具數量為基礎。因此，若所給與權益工具因未滿足市價條件以外之既得條件而未既得，例如，對方未完成特定期間之服務或未滿足績效條件(除第 21 段另有規定外)，則在累積基礎上，所收取商品或勞務之認列金額為零。
IFRS 2.20 (2019) 為適用第19段之規定，企業應於既得期間以對預期既得權益工具數量之最佳可得估計為基礎，認列所收取商品或勞務之金額，企業應於必要時修正先前之估計，若後續資訊顯示預期既得之權益工具數量與該估計不同。除第 21 段另有規定外，企業於既得日應修正此估計使其與最終既得之權益工具數量相等。

IFRS 2 釋例範本.釋例19 (IFRSs 釋例範本，2013/12 2nd ed.)
企業給與員工限制權利新股，（於給與日借記的）員工未賺得酬勞為過渡科目，於資產負債表中作為權益減項，並依時間經過轉列薪資費用。（同時，給與日貸記資本公積－限制員工權利股票。）