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上一題
6 在管理格道（Managerial Grid）的領導理論中，主管同時對工作與員工展現最少關心的管理方式， 稱為：
(A)權威服從式管理
(B)團隊式管理
(C)無為式管理
(D)鄉村俱樂部式管理

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ives 高三下 (2019/11/13)
以「對人員的關懷」(Y軸)對「工作的關懷」(X軸)兩項變數(1)1,1型(無為式管理)(2)1,9型(鄉村俱樂.....看完整詳解
3F
磁鐵 高三下 (2020/10/26)
破題法:
依據於白萊克(R.Blake)和毛盾(J.Mouton)管理道格理論
權威式服從管理，只關心業績，不關心員工。
團隊式管理，組織跟員工皆表示過度關心。 
無為式管理，只關心職務安危，既不關心公司也不關心下屬
鄉村俱樂部式管理，對工作不關心，只對員工很關心。
組織人事管理，平衡狀態。
 在管理格道（Managerial Grid）的領導理論中，主管同時對工作與員工展現最少關心的管理方式， 稱為：
(A)權威服從式管理
(B)團隊式管理
(C)無為式管理
(D)鄉村俱樂部式管理
4F


6 在管理格道（Managerial Grid）的領導理論中，主管同時對工作與員..-阿摩線上測驗