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普考/四等◆經濟學(概要、概論)題庫下載題庫

上一題
17 下列何者是造成工資的補償性差異的原因？
(A)政府規定基本工資
(B)工會造成勞動市場獨賣
(C)雇主存在性別歧視
(D)勞動者需親自到場

答案：登入後觀看
難度： 困難
4F
김민주 大四上 (2022/03/03)

補償性工資差別在實際經濟活動中，即使能力和受教育程度相同的勞動者，從事不同的工作也會存在工資差別。排除行業和區域壟斷因素，形成這種差別的往往和工作的性質和條件有關。


補償性工資差別形成的原因：

1、惡劣的勞動或工作條件及傷害危險。如苦、臟、累、險、單調、枯燥、溫度、濕度和噪音，等等。

2、職業的社會聲望和社會評價。

3、職業和收入的穩定性。

5F
覚 大四上 (2022/08/01)

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28 下列何者不屬於補償性的工資差異？
(A) 市場競爭不完全造成的工資差異
(B) 工作風險不同造成的工資差異
(C) 工作環境不同造成的工資差異
6F
壽桃 大四下 (2023/03/14)
補償性工資是指在較差的工作條件下,雇主為了吸引雇員更所必須支付的額外工費,是支付給接受較差或艱苦的工作條件的雇員的一種個人獎勵。


17 下列何者是造成工資的補償性差異的原因？ (A)政府規定基本工資 (B)..-阿摩線上測驗