12 將行政組織視為一種權責分配關係,或層級節制體系,而強調從結構面進行研究者,..-阿摩線上測驗
1F g 國三下 (2021/04/29)
1.靜態意義: (組織特徵)----結構 係由組織結構上來研究組織的意義, 其認為組織由許多不同的部分所共同構成之完整體, 主張行政組織就是機關權責分配的關係或層級節制體系。 2.動態意義: (領導歷程及型態)---- 互動 係由組織人員的交互行為來研究組織, 其認為組織是一群人為完成某種功能的活動體。 3.心態意義: (成員特徵)---- 群體 係由組織人員心理或精神的觀點來研究組織, 其認為組織乃機關人員思想相互溝通、 感情交流所形成的一 種『團體意識』。 4.生態意義: (環境特徵)---- 成長 視組織為一有機體,可隨時代環境之演變, 而 自求適應與調整的團體,主張『制度是生長的,不是製造出來的』。 |