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高普考/三四等/高員級◆行政學題庫下載題庫

上一題
15 關於美國職位分類制度的實施原則，下列敘述何者有誤？
(A) 職位才是歸類對象，而非人員
(B) 同職級的任職者應有同等資格
(C) 以員工權利作為職位區別的主體
(D) 員工個人特色不應對職位歸級列等有所影響

答案：登入後觀看
難度： 簡單
最佳解!
劉沛均 高三上 (2012/05/14)
職位分類制：(1)意義：係以「事」(職位)為中心，依每一職位之工作性質、繁簡難易、責任輕重及所需資格條件加以分析比較，以評定等級高低。區分職系，劃分職等。(2)特色： A.以「事」為中心，依每一職位之職責內容及工作性質加以區分，區分.....看完整詳解
2F
Chiung Yu Hua 高二下 (2012/06/27)
請忽略 "美國" 這兩個字
3F
Ya Ya Chou 大三上 (2013/10/01)

對事不對人


(C) 以員工權利作為職位區別的主體 ~錯誤
(D) 員工個人特色不應對職位歸級列等有所影響~正確
4F
宅宅 大四下 (2018/08/11)

職位制以事為中心；品位制以人為中心

口訣=執事、人品


15 關於美國職位分類制度的實施原則，下列敘述何者有誤？ (A) 職位才是歸類..-阿摩線上測驗