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高普考/三四等/高員級◆行政學題庫
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25 卡斯特(E.Kast)和羅森威(J.RosenzweiG)在《組織與管理》一書中,曾經提出一個組織系統有5個次級系統的理論。其中有一次級系統貫穿整個組織,其主要作用係在整合、協調、設計及控制,稱為:
(A) 技術次級系統
(B) 結構次級系統
(C) 管理次級系統
(D) 目標與價值次級系統
高普考/三四等/高員級◆行政學
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94 年 - 94-1 高等考試_三級_政風(選試刑法、刑事訴訟法、選試心理學、經濟學):專業知識測驗(行政學)#5046
答案:
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1F
吳建德
大四下 (2016/06/25)
卡斯特和羅森威提出五個次級系統:
1.技術次級系統:組織要達成目標,必須要用技術來完成任務。
2.目標價值次級系統:組織追求多重的目標與價值,且組織的目標與價值須符合社會要求,各目標與價值必須經過協調,才能生存發展,維持正常運作。
3.管理次級系統:此一系統貫穿整個組織,主要的任務是整合、協調、設計及控制組織。
4.心理社會次級系統:組織是由人所組成,個人間、個人與團體間、團體間的交互行為構成了此系統,重視人性因素。
5.結構次級系統:指組織中人員權責分配、上下關係、平行關係的正式化說明。
各取第一個字:技目管心結→繼母管心結。
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25 卡斯特(E.Kast)和羅森威(J.RosenzweiG)在《組織與管理》..-阿摩線上測驗