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18世紀建國(華盛頓)

     ↓（仕紳制：良質適用論）

1829 安德魯傑克遜

      ↓（分贓制：恩庇—侍從關係）

1883 文官法(潘德頓法)

      ↓（功績制：個人在組織中的待遇全憑其能力與成就而定）

1978 文官改革法(卡特)

      ↓（修正功績制問題，另增資深文官職）

    Now   

個人淺見：

仕紳制其實就像魏晉南北朝時期的九品中正制，是依據家室背景、品行道德或社會聲望作為選人標準。

當然以人性角度來講仕紳不一定品格就高，但人事制度這種東西只能以「理論上」來做判斷 。「理論上」家境較富裕的人受教育機會較高，品格亦會較優於未受教育的平民（尤其是18世紀末那個年代來說）

而且美國建國之初，政治菁...

18世紀建國(華盛頓)

     ↓（仕紳制：良質適用論）

1829 安德魯傑克遜

      ↓（分贓制：恩庇—侍從關係）

1883 文官法(潘德頓法)

      ↓（功績制：個人在組織中的待遇全憑其能力與成就而定）

1978 文官改革法(卡特)

      ↓（修正功績制問題，另增資深文官職）

    Now   

個人淺見：

仕紳制其實就像魏晉南北朝時期的九品中正制，是依據家室背景、品行道德或社會聲望作為選人標準。

當然以人性角度來講仕紳不一定品格就高，但人事制度這種東西只能以「理論上」來做判斷 。「理論上」家境較富裕的人受教育機會較高，品格亦會較優於未受教育的平民（尤其是18世紀末那個年代來說）

而且美國建國之初，政治菁英對普通老百姓的認知就是無知，所以需要盡可能減少一般平民參與政府運作的機會（這也是為什麼美國總統是用選舉人團制度的原因）。從這方面看來，當時美國政府採用仕紳制也是蠻合理的。