【系統公告】頁面上方功能列及下方資訊全面更換新版，『舊用戶且擁有VIP』可再切回舊版。 前往查看

高普考/三四等/高員級◆行政學題庫下載題庫

上一題
最先研究員工的工作態度與生產效率之關係者，首推梅堯（E. Mayo）所主持的何項研究？
(A) 組織交互作用圖研究（Interaction chart）
(B) 胡桑研究（Hawthorne studies）
(C) 第三部門研究（the third sector theory）
(D) 組織的利基理論（the Niche theory of organization） .

答案：登入後觀看
難度： 非常簡單
1F
Fly*(負能量應援中) 大師 (2020/05/05)

原題目分段方式容易誤會成有選項(E)
修改為：

最先研究員工的工作態度與生產效率之關係者，首推梅堯（(E) Mayo）所主持的何項研究？
(A) 組織交互作用圖研究（Interaction chart）
(B) 胡桑研究（Hawthorne studies）
(C) 第三部門研究（the third sector theory）
(D) 組織的利基理論（the Niche theory of organization）

2F
【站僕】摩檸Morning 國三下 (2020/05/05)

原本題目:

最先研究員工的工作態度與生產效率之關係者，首推梅堯（(E) Mayo）所主持的何項研究？ (A) 組織交互作用圖研究（Interaction chart） (B) 胡桑研究（Hawthorne studies） (C) 第三部門研究（the third sector theory） (D) 組織的利基理論（the Niche theory of organization） .

修改成為

最先研究員工的工作態度與生產效率之關係者，首推梅堯（E. Mayo）所主持的何項研究？ (A) 組織交互作用圖研究（Interaction chart） (B) 胡桑研究（Hawthorne studies） (C) 第三部門研究（the third sector theory） (D) 組織的利基理論（the Niche theory of organization） .


最先研究員工的工作態度與生產效率之關係者，首推梅堯（E. Mayo）所主持的何項..-阿摩線上測驗