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在團體中進行干預時，有許多方法可以協助團體領導者發展出對文化差異的敏銳度，以下那一個方法是錯誤的？
(A)運用社會工作價值觀和技巧
(B)挑戰歧視和偏見
(C)使用優勢觀點
(D)使用領導者平日慣用的方案活動

答案：登入後觀看
難度： 簡單

最佳解!
	Jacky Yen (2018/03/16) (D)須個別化，並.....觀看完整全文，... (內容隱藏中) 查看隱藏文字

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