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勞動知識王◆國中組
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114年 - 114 勞動知識王國中組題庫_就業安全(就業安全科)#131404
> 試題詳解
21 下列何種事項可能涉及就業隱私範圍?
(A) 是否有計畫結婚。
(B) 懷孕規劃。
(C) 過去是否有重大疾病之病史。
(D) 以上皆是。
答案:
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統計:
A(1), B(0), C(0), D(5), E(0) #3593977
詳解 (共 1 筆)
MoAI - 您的AI助手
B1 · 2025/10/01
#6822214
1. 題目解析 本題旨在考察考生對於就...
(共 816 字,隱藏中)
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其他試題
17 阿良到新公司報到時,公司請他提供身分證、印章及存摺,並要求留置至離職時再返還,阿良應如何處理因應較為適當? (A)與公司妥善溝通,並堅定拒絕。(B)辱罵公司主管。(C)找媒體開記者會。(D)為求能順利就職,同意提供公司留置。
#3593973
18 下列何者屬於求職時要做的準備工作? (A) 告知家人面試時間、地點。(B)確定是否為合法設立、經營之公司。(C) 對於公司提出不合常理的要求保持存疑。(D) 以上皆是。
#3593974
19 琳琳應徵模特兒之工作,請問他應該要拒絕公司提出下列哪些事項? (A)公司要求事先繳交拍照費及治裝費。(B)公司攝影師要求他 拍攝過於裸露的照片。(C)公司要求提供存摺、金融卡及密碼。 (D)以上皆是。
#3593975
20 老王是某科技大廠的主管,為聘僱操作進口精密機具之作業員,不宜要求求職者提供下列哪些資訊? (A)履歷表。 (B)英文能力證明。(C)智力測驗。(D)緊急聯絡人 相關資料 。
#3593976
22 日前曾有國內航空公司招考空服員時,針對求職者提出身高限制之要求,請問這是違反哪種歧視類型? (A)容貌。(B)種族。(C)出生地。(D) 性別。
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23 台灣某飯店要求負責櫃檯工作的女性員工須戴隱形眼鏡,男性可戴眼鏡,請問這是違反哪種歧視類型? (A)容貌。(B)種族。(C)出生地。(D) 性別。
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24 有關禁止就業歧視之規定,是規定在何法規?(A)勞動基準法。(B)工會法。(C)團體協約法。(D)就業服務法。
#3593980
25 下列何者身分為就業服務法第 5 條第 1 項禁止就業歧視規定之保護對象? (A)中華民國國民。(B)於我國境內合法工作之外國人。 (C)與中華民國境內設有戶籍國民結婚,領有依親居留證之外籍配偶。(D)以上皆是。
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26 下列何者非屬就業服務法第 5 條第 1 項禁止就業歧視之項目? (A)種族。(B)籍貫。(C)出生地。(D)國籍。
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27 下列招募廣告內容何者已涉及違反就業歧視? (A)限女性。(B)限 40 歲以下。(C)限身高滿 160 公分。(D)以上皆是。
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