阿摩線上測驗
21 關於生涯諮商的建構系統理論，下列技巧何者最不常使用？
(A)階梯法
(B)生涯選擇方格
(C)畫出生命曲線
(D)平衡單
統計： A(301), B(75), C(738), D(388), E(0) #1939848
詳解 (共 8 筆)
(A)階梯法是一種透過表面建構，層層深入到核心建構的方法。我們對於事情的 判斷、人物的觀感、時事的贓否、物件的選取等，均源於內在認知建構的運作。 此種建構有其階層性，表面建構在外，核心建構在內，如洋蔥般由外而內，層層 相疊。外層容易為個體所覺知，內層則甚隱微，不易察覺。此法之概念源於 Kelly(1955)的個人建構理論(Personal construct theory)，經由 Hinkle(1965)的改 良而進一步的推廣應用，可以幫助當事人「透析」到內在的核心建構。金樹人，流與流變。
(B)方格技術（grid technique）為生涯建構系統的評量基本形式，係為「用以評量建構之間關係的組合測驗，可以用矩陣的形式列出主要的數據」（Bannister & Mair, 1968）
(D)平衡單(balance sheet)：用來協助個體做重大的決定，它可以幫助個體具體的分析每一個可能的選擇方案，研判各個方案實施後的 利弊得失，最後排定優先順序，擇一而行。 吳淑禎，生涯諮商案例。
在生涯諮商的建構系統理論中，平衡單（Balance Sheet）是一種可以用來幫助個案評估其生涯選擇的工具。雖然相比其他技巧，平衡單可能使用較少，但它仍然具有一定的應用價值。以下是關於平衡單在生涯諮商中的使用解釋：
平衡單（Balance Sheet）
定義：
- 平衡單是一種工具，用於幫助個案評估他們在做出生涯決策時的利弊得失。這種方法來自於財務管理，原本是用來評估資產和負債的，但在生涯諮商中，它被用來分析個案在不同生涯選擇中的得與失。
應用：
- 列出選項：讓個案列出其考慮的不同生涯選擇。
- 評估利弊：對每個選擇，讓個案列出可能的利益（例如更好的薪資、工作滿意度、成就感）和可能的弊端（例如壓力、長時間工作、搬遷）。
- 比較分析：幫助個案比較各選擇的利弊，從而做出更明智的決策。
步驟：
- 列出選擇：例如，繼續目前的工作、接受新工作機會、回學校進修等。
- 評估每個選擇的優點：例如，新工作機會的高薪、回學校進修的長期職業發展潛力等。
- 評估每個選擇的缺點：例如，新工作機會的高壓力、回學校進修的經濟成本等。
- 分析和反思：讓個案考慮這些優點和缺點，並反思哪個選擇最符合他們的長期目標和價值觀。
優點：
- 全面評估：平衡單幫助個案全面評估每個選擇的各種影響，避免片面決策。
- 增強自我認識：在評估過程中，個案會更深入地認識自己的價值觀和優先考量。
- 促進決策：通過系統化地比較不同選擇的利弊，平衡單有助於個案更有信心地做出
以下摘自：https://core.ac.uk/download/pdf/13371405.pdf
(園中學生生涯建構系統之結構分析，金樹人之研究)
建構系統理論是基於kelly的社會建構論所引申而成的一種用於生涯決策的觀點。
強調建構的兩極(個人構念的兩極，好壞對立、高低對立等等)，透過個人所建構之兩極進行生涯決策即是生涯諮商的建構系統理論之技巧，故四個選項只有選項(C)為投射性生涯工具，其餘皆由個人編制內在構念之兩極所進行生涯決策的工具，故選(C)。
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