技檢◆就業服務-乙級題庫 下載題庫

211.依勞動基準法規定，雇主終止勞動契約，應發給勞工資遣費，每滿1年發給相當於1個月平均工資之資遣費。工作未滿1年者，如何計給？
(A)不予計給
(B)以比例計給
(C)以半年計給
(D)以1年計給。

技檢◆就業服務-乙級- 107 年 - 107年第一梯次就業服務乙級學科測試參考資料-工作項目01：職業介紹及人力仲介201-300#67416

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討論
私人筆記( 1 )

1F

Gavin老師國三上 (2018/01/18)

雇主依前條終止勞動契約者，應依下列規定發給勞工資遣費：

一、在同一雇主之事業單位繼續工作，每滿一年發給相當於一個月平均工資之資遣費。

二、依前款計算之剩餘月數，或工作未滿一年者，以比例計給之。未滿一個月者以一個月計。

前項所定資遣費，雇主應於終止勞動契約三十日內發給。

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