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有關目標管理(management by objectives, MBO)績效評量上可能存在的缺失,以下陳述何者為非?
(A)MBO 促使員工狹隘地界定其工作
(B)MBO 不會導致員工刻意壓低目標以利達成
(C)MBO 以成果為焦點而非過程
(D)MBO 通常以 1 年為期來進行
公職◆公共管理
-
94 年 - 94-1 高等考試_三級_一般行政:專業知識測驗(公共管理、公共政策)#5168
答案:
B
難度:
簡單
0.738
討論
私人筆記( 0 )
1F
Ting-Ting Ho
國三下 (2012/04/20)
請問a為何是正確的呢?B又是錯在哪呢?
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2F
張永昌
國一下 (2013/09/07)
MBO的目標設定是各階層人員一起設定的
如果是我自己的團隊我一定希望設定目標越低越好
這樣一來容易達成目標
會月來越放低自己的門檻讓自己容易達成目標
檢舉
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有關目標管理(management by objectives, MBO)績效評..-阿摩線上測驗