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技檢◆就業服務-乙級
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111年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹及人力仲介 201-250#106139
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212. 依勞動基準法規定,勞工因遭遇職業災害在醫療中不能工作,而於醫療 期間屆滿 2 年仍未能痊癒,經指定之醫院診斷,審定為喪失原有工作能 力,且不合失能給付標準者,雇主得一次給付幾個月之平均工資後,免 除此項工資補償責任?
(A)10 個月
(B)20 個月
(C)30 個月
(D)40 個月 。
答案:
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統計:
A(6), B(9), C(7), D(45), E(0) #2863358
詳解 (共 1 筆)
Cypress Chou
B1 · 2025/09/01
#6632044
勞動基準法 第 59 條 勞工...
(共 268 字,隱藏中)
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31.依勞動基準法規定,勞工因遭遇職業災害在醫療中不能工作,而於醫療期間屆滿2年仍未能 痊癒,經指定之醫院診斷為喪失原有工作能力,且不合殘廢給付標準者,雇主得一次給付幾 個月之平均工資後,免除工資補償責任?(A)10個月(B)20個月(C)30個月(D)40個月。
#568305
229.依勞動基準法規定,勞工因遭遇職業災害在醫療中不能工作,而於醫療期間屆滿2年仍未能痊癒,經指定之醫院診斷,審定為喪失原有工作能力,且不合殘廢(失能)給付標準者,雇主得一次給付幾個月之平均工資後,免除此項工資補償責任?(A)10個月(B)20個月(C)30個月(D)40個月。
#1730108
220. 依勞動基準法規定,勞工因遭遇職業災害在醫療中不能工作,而於醫療期 間屆滿 2 年仍未能痊癒,經指定之醫院診斷,審定為喪失原有工作能力, 且不合失能給付標準者,雇主得一次給付幾個月之平均工資後,免除此項 工資補償責任? (A)10 個月 (B)20 個月 (C)30 個月 (D)40 個月 。
#2477208
206. 依勞動基準法規定,勞工因遭遇職業災害在醫療中不能工作,而於醫療 期間屆滿 2 年仍未能痊癒,經指定之醫院診斷,審定為喪失原有工作能 力,且不合失能給付標準者,雇主得一次給付幾個月之平均工資後,免 除此項工資補償責任? (A)10 個月 (B)20 個月 (C)30 個月 (D)40 個月 。
#3020067
16. 依勞動基準法規定,勞工因遭遇職業災害在醫療中不能工作,而於醫療期間屆滿 2 年仍未能痊 癒,經指定之醫院診斷,審定為喪失原有工作能力,且不合失能給付標準者,雇主得一次給付幾 個月之平均工資後,免除此項工資補償責任? (A)40 個月 (B)30 個月 (C)10 個月 (D)20 個月。
#3244285
206.依勞動基準法規定,勞工因遭遇職業災害在醫療中不能工作,而於醫療期間屆滿2年仍未能痊癒,經指定之醫院診斷,審定為喪失原有工作能力,且不合失能給付標準者,雇主得一次給付幾個月之平均工資後,免除此項工資補償責任?(A)10個月(B)20個月(C)30個月(D)40個月。
#3532059
206. 依勞動基準法規定,勞工因遭遇職業災害在醫療中不能工作,而於醫療期間屆滿 2 年仍未能痊癒,經指定之醫院診斷,審定為喪失原有工作能力,且不合失能給付標準者,雇主得一次給付幾個月之平均工資後,免除此項工資補償責任? (A)10 個月 (B)20 個月 (C)30 個月 (D)40 個月 。
#3778936
213. 依勞動基準法規定,勞工遭遇職業傷害或罹患職業病而死亡時,雇主除 給與 5 個月平均工資之喪葬費外,並應一次給與其遺屬幾個月平均工資 之死亡補償? (A)20 個月 (B)30 個月 (C)40 個月 (D)50 個月 。
#2863359
214. 依勞動基準法規定,勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病 時,其受領補償權,自得受領之日起,至遲因幾年間不行使而消滅? (A) 2 年 (B)3 年 (C)4 年 (D)5 年 。
#2863360
215. 依勞動基準法規定,雇主招收技術生,其人數最多不得超過勞工人數之 多少比例? (A)5 分之 1 (B)4 分之 1 (C)3 分之 1 (D)2 分之 1 。
#2863361
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