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組織精簡之後，未遭裁撤的人員常有心胸窄化、保守自我及士氣未見提升等現象。此一後遺症稱為：
(A) 奇異效應
(B) 不稀罕效應
(C) 生還者症候群
(D) 失敗者情結

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	書魅國三下 (2013/03/20) 不稀罕效應（BOHICA）：指組織成員對革新計劃的抵制.....看完整詳解檢舉

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