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下列何者不利於我國政策執行缺失的改進？ (A) 提高標的人口對政策執行的順服度 (B) 妥善運用領導及管理技術 (C) 增加執行機關 (D) 加強政策執行的監督工作   ANS : (C)   ~解析 :   「我國」之「政策執行」的「缺失」與「改進」: 「我國」之「行政機關」於「執行政策」時，常會「發生」下列之「缺失」，茲將其列述如下，並提出「改進」之「道」: 一、「我國」之「政策執行」的「主要缺失」: (一)「執行機關」常有「本位主義」觀念 : 「執行機關」的「本位主義」如過於「濃厚」，就會「各行其道」，因而影響「政策」的「執行力」。 (二)「執行機關」之「重疊」: 由於某一「政策方案」之「執行」常涉及「許多機關」，因而在...
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下列何者不利於我國政策執行缺失的改進？ (A) 提高標的人口對政策執行的順服度 (B) 妥善運用領導及管理技術 (C) 增加執行機關 (D) 加強政策執行的監督工作   ANS : (C)   ~解析 :   「我國」之「政策執行」的「缺失」與「改進」: 「我國」之「行政機關」於「執行政策」時，常會「發生」下列之「缺失」，茲將其列述如下，並提出「改進」之「道」: 一、「我國」之「政策執行」的「主要缺失」: (一)「執行機關」常有「本位主義」觀念 : 「執行機關」的「本位主義」如過於「濃厚」，就會「各行其道」，因而影響「政策」的「執行力」。 (二)「執行機關」之「重疊」: 由於某一「政策方案」之「執行」常涉及「許多機關」，因而在「多頭馬車」的「情況」下，「無法順利執行政策」。 (三)「威權決策者」的「決策方式」之「不當」: 1. 我國「政府機關」不論「中央層級」或「地方層級」，常會出現所謂「強人政治」。 2. 且有「新官上任三把火」的「決策模式」，最易造成「執行不順」的「後果」。 (四)「立法從嚴執法從寬」的「錯誤觀念」盛行 : 「行政機關」在「規劃」及「執行」其「政策方案」時，常懷有「立法從嚴」、「執法從寬」的「錯誤觀念」，根本「無法貫徹方案」的「執行工作」。 (五)「利益團體」及「民意代表」的「介入」影響「執行效果」: 在「我國」的「政策運作過程」中，「利益團體」及「民意代表」介入的「情況」極為「普遍」且「嚴重」，使「政策方案執行工作」在屢遭「阻撓」的「情形」下，「大打折扣」。 (六)「執行人員」之「不當行為」影響「執行效果」: 許多「政策執行人員」或因「未參與規劃工作」、或因「不了解方案」的「內容」及「執行作法」、或因「個人利益」作祟，往往對「執行」工作「陽奉陰違」、「虛應故事」、「敷衍了事」。 (七) 未能建立「公平」與「合理」的「執行原則」: 「政策執行」未能「普遍」建立「公平合理」的「原則」，常以「個案」及「例外」的「方式」處理，導致「不平則鳴」的「怨氣」到處「充斥」，其「政策執行」遂「阻力重重」。   二、「我國」之「政策執行缺失」的「改進」:   (一)「政策運作面」的「改進」: 為貫徹「政策目標」的「達成」，負責「政策執行」的「機關」及「人員」應「設法」自「政策運作面」改進「既有」的「缺失」。其「改進」的「重點」包括以下諸項 : 1. 提高「標的人口」對「政策執行」的「順服度」: → (A) 「執行機關」及「人員」應「採取」各種「適當」的「獎懲措施」，以「爭取」其「標的人口」對「政策方案」的「支持」。 2. 加強「執行機關」間的「溝通」、「協調」與「整合」: 「良好」的「溝通」、「協調」與「整合」，可以使「執行」所「需」的「人」、「財」、「事」、「物」、「時間」、「空間」等「要素」.....看完整詳解