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托馬斯·戈登博士 美國執業心理學家，師從著名人本主義心理學家卡爾·羅傑斯。在芝加哥大學獲得博士並留校任教，曾擔任加州心理學會會長，美國白宮兒童顧問等職。戈登博士以其創建的“戈登方法”而聞名全球，這一方法起初用於改善父母與孩子間的關係，後發展為一種改善所有人際關係的通用模式。
戈登博士花費了近50年時間，為父母、老師和領導者傳授如何建立有效關係的模式，其模式建立於一種信念基礎之上，即強制力會破壞良好的人際關係。於是他開始探求一種替代方法，幫助人們更好地交流並解決家庭、學校和工作中的衝突。
這些技巧包括“積極傾聽”、“我－資訊”和“沒有輸家”的衝突解決辦法。這些辦法如今廣泛應用於世界各地。戈登博士初次於...
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托馬斯·戈登博士 美國執業心理學家，師從著名人本主義心理學家卡爾·羅傑斯。在芝加哥大學獲得博士並留校任教，曾擔任加州心理學會會長，美國白宮兒童顧問等職。戈登博士以其創建的“戈登方法”而聞名全球，這一方法起初用於改善父母與孩子間的關係，後發展為一種改善所有人際關係的通用模式。
戈登博士花費了近50年時間，為父母、老師和領導者傳授如何建立有效關係的模式，其模式建立於一種信念基礎之上，即強制力會破壞良好的人際關係。於是他開始探求一種替代方法，幫助人們更好地交流並解決家庭、學校和工作中的衝突。
這些技巧包括“積極傾聽”、“我－資訊”和“沒有輸家”的衝突解決辦法。這些辦法如今廣泛應用於世界各地。戈登博士初次於上世紀50年代為一些商業組織做顧問時運用這些方法。1962年，他開發了“父母效能訓練”（P.E.T.）課程，第一次P.E.T.課程由他親自在美國加州帕薩迪納市的一家咖啡館給14位父母講授。事實證明，這一課程非常受歡迎，於是戈登博士開始訓練講師，讓他們在社區講授課程。在接下來的幾年內，這一課程遍及美國50個州。
為了對戈登博士給人際關係改善所做的貢獻，戈登博士于1997、1998、1999年三次獲得諾貝爾和平獎提名。2000年，美國心理協會與加利福尼亞心理協會授予其“終身成就獎”。此外戈登博士還擔任過美國白宮兒童顧問。
戈登國際培訓公司1974年成立，長期致力於幫助人們正確處理生活、學習和工作中的各種人際關係，傳授最有效的、最基本的溝通技巧和解決衝突的方法。如今戈登培訓公司已成為一家全球聞名的培訓機構。