寫作批改
VIP與詳解卡管理
私人筆記( 0 )
當學校領導者本著正義與行善的義務感實施領導，真心為完成組織目標而努力，可謂是何種..-阿摩線上測驗
【系統公告】頁面上方功能列及下方資訊全面更換新版，『舊用戶且擁有VIP』可再切回舊版。 前往查看
|
|
|
| 最佳解! | ||
Chen 高三上 (2012/05/21)
轉型領導 互易領導 定義 轉型領導者透過建立前瞻性的願景及個人的魅力，並運用各種激勵策略，來提昇成員的工作動機及工作滿足感，以激發成員對工作付出加倍的努力，著重發展及創新組織文化 以部屬外在需求與動機作為其影響的機制，轉型領導則以部屬的內在需求與動機作為其影響的機制。由於轉型領導的概念與追求革新的教育風潮一致。 注重引起動機和激發鼓舞，而不強調控制和問題解決等。 用酬賞與獎勵的承諾來換取成員的努力，並回應成員的立即利益需求。 轉型領導的領導者致力於鼓舞成員分享組織的願景和目標，挑戰自己成為創新的問題解決者，是屬於高層次的動機需求。 互易領導重視外在動機和需求，在酬賞中建立互惠過程。僅維持既有的組織文化，促使組織成員被動的工作，要使每一位組織成員成為推動組織轉變革新的動力。 小結 互易領導只能確保組織的永續成.....看完整詳解 | ||
2F
|