初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意題庫下載題庫

上一題
2 下列何者為有法定協商資格之勞方？
(A)會員受僱於協商他方之人數，逾其所僱用具同類職業技能勞工人數三分之一之綜合性工會
(B)會員受僱於協商他方之人數，逾其所僱用具同類職業技能勞工人數四分之一之職業工會
(C)自救會
(D)會員受僱於協商他方之人數，逾其所僱用勞工人數二分之一之產業工會

答案：登入後觀看
難度： 適中
最佳解!
Chen I Wen 小二下 (2020/02/07)
依據【團體協約法第 6 條】勞資雙方應本誠實信用原則，進行團體協約之協商；對於他方所提團體協約之協商，無正當理由者，不得拒絕。勞資之一方於有協商資格之他方提出協商時，有下列情形之一，為無正當理由：一、對於他方提出合理適當之協商內容、時間、地點及進行方式，拒絕進行協商。二、未於六十日內針對協商書面通知提出對應方案，並進行協商。三、拒絕提供進行協商所必要之資料。依前項所定有協商資格之勞方，指下列工會：一、企業工會。二、會員受僱於協商他方之人數，逾其所僱用勞工人數二分之一之產業工會。三、會員受僱於協商他方之人數，逾其所僱用具同類職業技能勞工人數二分之一.....看完整詳解
1F
吃吃喝喝~ 高一上 (2020/01/09)

根據團體協約法第6條

...



(內容隱藏中)
查看隱藏文字


2 下列何者為有法定協商資格之勞方？ (A)會員受僱於協商他方之人數，逾其所僱..-阿摩線上測驗