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初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意題庫下載題庫

上一題
19 下列何種情形,勞工無法領取資遣費?
(A)雇主因虧損或業務緊縮時而預告勞工終止勞動契約
(B)勞工對於所擔任之工作確不能勝任時
(C)定期勞動契約期滿離職者
(D)勞工主張雇主違反勞動契約或勞工法令,致有損害勞工權益之虞而終止勞動契約


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難度: 非常簡單
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Po Chang Kuo 小二下 (2020/01/06)
勞動基準法 第18條 有左列情形之一者,勞工不得向雇主請求加發預告期間工資及.....觀看完整全文,請先登入
2F
被時間追趕的Emma 大二下 (2020/05/04)

勞動基準法第18

勞工不得向雇主請求加發預告期間工資及資遣費:
一、依第十二條或第十五條規定終止勞動契約者。
二、定期勞動契約期滿離職者

19 下列何種情形,勞工無法領取資遣費? (A)雇主因虧損或業務緊縮時而預告勞..-阿摩線上測驗