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泰勒提倡的五條簡單原則可概括如下：（Morgan, 1986）

    1.將組織中工作的全部責任從工人轉移到管理人員身上。管理人員應考慮所有的工作計畫和設計，讓工人去執行任務。

    2.用科學方法決定進行工作效率最高的方法；以此設計工人的任務，明確指出完成作業的正確方法。

    3.挑選最優秀的工人去完成的設計的工作。

    4.訓練工人高效率地工作。

    5.監督工人績效，以保證遵守適當的作業程序而獲得適當的結果。

    由上述看來，泰勒的理想是將工人視為一部機器，確定工人能有效地達成目標，亦即透過科學方法來提升工作效率。