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技檢◆就業服務-乙級
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109年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹及人力仲介 201-250#91644
> 試題詳解
215. 依勞動基準法規定,女工受僱工作未滿六個月者,其因產假停止工作期 間,工資發給之規定,下列何者正確?
(A)不予發給
(B)減半發給
(C)照給
(D)加倍發給 。
答案:
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統計:
A(1), B(27), C(1), D(0), E(0) #2477203
詳解 (共 1 筆)
Cypress Chou
B1 · 2025/09/01
#6632019
勞動基準法 第 50 條 女工...
(共 106 字,隱藏中)
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224.依勞動基準法規定,女工受僱工作未滿六個月者,其因產假停止工作期間,工資發給之規定,下列何者正確?(A)不予發給(B)減半發給(C)照給(D)加倍發給。
#1730103
202.依勞動基準法規定,女工受僱工作未滿六個月者,其因產假停止工作期間,工資發給之規定,下列何者正確?(A)不予發給(B)減半發給(C)照給(D)加倍發給。
#3532055
8.依勞動基準法規定,女工受僱工作未滿六個月者,其因產假停止工作期間,工資發給之規定,下 列何者正確? (A) 不予發給; (B) 減半發給; (C) 照給; (D) 加倍發給。
#3176742
8.依勞動基準法規定,女工受僱工作未滿六個月者,其因產假停止工作期間,工資發給之規定,下 列何者正確? (A) 不予發給; (B) 減半發給; (C) 照給; (D) 加倍發給。
#3176217
202. 依勞動基準法規定,女工受僱工作未滿六個月者,其因產假停止工作期 間,工資發給之規定,下列何者正確? (A)不予發給 (B)減半發給 (C)照給 (D)加倍發給 。
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208. 依勞動基準法規定,女工受僱工作未滿六個月者,其因產假停止工作期 間,工資發給之規定,下列何者正確? (A)不予發給 (B)減半發給 (C)照給 (D)加倍發給 。
#2863354
8. 依勞動基準法規定,女工受僱工作未滿六個月者,其因產假停止工作期間,工資發給之規定,下 列何者正確?(A)減半發給(B)照給(C)不予發給(D)加倍發給。
#2835550
24. 依勞動基準法規定,女工受僱工作未滿六個月者,其因產假停止工作期間,工資發給之規定,下列 何者正確?(A)加倍發給(B)不予發給(C)照給(D)減半發給。
#1893957
59.依勞動基準法規定,女工受僱工作未滿6個月者,其因分娩於產假停止工作期間,工資發給之規定為何?(A)不予發給(B)減半發給(C)工資照給(D)加倍發給。
#1502961
6. 依勞動基準法規定,女工受僱工作未滿六個月者,其因產假停止工作期間,工資發給之規定,下列何者正確?(A)不予發給(B)加倍發給(C)減半發給(D)照給。
#1836505
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