甲種職業安全衛生業務主管(甲業主管人員)題庫下載題庫

上一題
127. () 有關職業安全衛生管理系統的文件化，下列敘述何者錯誤？
(A)先期審查的結果應文 件化
(B)員工無權獲得與其 工作環境和健康相 關的紀錄
(C)風險評估的結果應 文件化
(D)變更管理所採取的 預防措施應文件化

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 【站僕】摩檸Morning：有沒有達人來解釋一下?
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小Q 高二下 (2021/12/25):

員工本就有權獲得與其工作環境和健康相關的紀錄

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Joanne 國三下 (2022/06/25):

依勞工健康保護規則第23條規定

1.雇主於勞工經體格檢查、健康檢查或健康追蹤檢查後，應採取下列措施：
  一、參採醫師依附表十二規定之建議，告知勞工，並適當配置勞工於工作場所作業。
  二、對檢查結果異常之勞工，應由醫護人員提供其健康指導；其經醫師健康評估結果，不能適應原有工作者，應 
         參採醫師之建議，變更其作業場所、更換工作或縮短工作時間，並採取健康管理措施。
  三、將檢查結果發給受檢勞工。
  四、彙整受檢勞工之歷年健康檢查紀錄。
2.前項第二款規定之健康指導及評估建議，應由第三條、第四條或第十三條規定之醫護人員為之。但依規定免僱用
   或特約醫護人員者，得由辦理勞工體格及健康檢查之醫護人員為之。
3.第一項規定之勞工體格及健康檢查紀錄、健康指導與評估等勞工醫療資料之保存及管理，應保障勞工隱私權。
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127. () 有關職業安全衛生管理系統的文件化，下列敘述何者錯誤？ (A)先期..-阿摩線上測驗