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技檢◆就業服務-乙級
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111年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹及人力仲介 201-250#106139
> 試題詳解
218. 依勞動基準法規定,雇主違反主管機關依第 27 條限期給付工資之命令 者,處新臺幣 2 萬元以上 100 萬元以下罰鍰,並應公布其事業單位或事 業主之名稱、負責人姓名,並限期令其改善;屆期未改善者,應如何處 罰?
(A)警告
(B)停工
(C)加倍處罰
(D)按次處罰 。
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統計:
A(1), B(1), C(7), D(36), E(0) #2863364
詳解 (共 1 筆)
better3177
B1 · 2022/06/18
#5513543
依勞動基準法第80-1條規定 違反本法...
(共 113 字,隱藏中)
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64.雇主違反主管機關依勞動基準法第27條限期給付工資之命令者,處新臺幣2萬元以上30萬 元以下罰鍰,並得公布該事業單位或事業主之名稱、負責人姓名,並限期令其改善;屆期未 改善者,應如何處罰?(A)警告(B)停工(C)加倍處罰(D)按次處罰。
#569293
41. 依勞動基準法規定,雇主違反主管機關依第 27 條限期給付工資之命令者,處新臺幣 2 萬元以上100 萬元以下罰鍰,並應公布其事業單位或事業主之名稱、負責人姓名,並限期令其改善;屆期未改善者,應如何處罰? (A)加倍處罰 (B)按次處罰 (C)警告 (D)停工
#3602206
43. 依勞動基準法規定,雇主違反主管機關依第 27 條限期給付工資之命令者,處新臺幣 2 萬元以上100 萬元以下罰鍰,並應公布其事業單位或事業主之名稱、負責人姓名,並限期令其改善;屆期未改善者,應如何處罰? (A)警告 (B)停工 (C)加倍處罰 (D)按次處罰
#3570075
212.依勞動基準法規定,雇主違反主管機關依第27條限期給付工資之命令者,處新臺幣2萬元以上100萬元以下罰鍰,並應公布其事業單位或事業主之名稱、負責人姓名,並限期令其改善;屆期未改善者,應如何處罰?(A)警告(B)停工(C)加倍處罰(D)按次處罰。
#3532065
5.依勞動基準法規定,雇主違反主管機關依第 27 條限期給付工資之命令者,處新臺幣 2 萬元以上 100 萬元以下罰鍰,並應公布其事業單位或事業主之名稱、負責人姓名,並限期令其改善;屆期 未改善者,應如何處罰? (A)警告; (B)停工; (C)加倍處罰; (D)按次處罰。
#3175639
212. 依勞動基準法規定,雇主違反主管機關依第 27 條限期給付工資之命令 者,處新臺幣 2 萬元以上 100 萬元以下罰鍰,並應公布其事業單位或事 業主之名稱、負責人姓名,並限期令其改善;屆期未改善者,應如何處 罰? (A)警告 (B)停工 (C)加倍處罰 (D)按次處罰 。
#3020073
226. 依勞動基準法規定,雇主違反主管機關依第 27 條限期給付工資之命令者, 處新臺幣 2 萬元以上 100 萬元以下罰鍰,並應公布其事業單位或事業主之 名稱、負責人姓名,並限期令其改善;屆期未改善者,應如何處罰? (A)警 告 (B)停工 (C)加倍處罰 (D)按次處罰 。
#2477214
3. 依勞動基準法規定,雇主違反主管機關依第 27 條限期給付工資之命令者,處新臺幣 2 萬元以上 10 0 萬元以下罰鍰,並應公布其事業單位或事業主之名稱、負責人姓名,並限期令其改善;屆期未改 善者,應如何處罰?(A)停工(B)加倍處罰(C)按次處罰(D)警告。
#2034657
235.依勞動基準法規定,雇主違反主管機關依第27條限期給付工資之命令者,處新臺幣2萬元以上100萬元以下罰鍰,並應公布其事業單位或事業主之名稱、負責人姓名,並限期令其改善;屆期未改善者,應如何處罰?(A)警告(B)停工(C)加倍處罰(D)按次處罰。
#1730114
212. 依勞動基準法規定,雇主違反主管機關依第 27 條限期給付工資之命令者,處新臺幣 2 萬元以上 100 萬元以下罰鍰,並應公布其事業單位或事業主之名稱、負責人姓名,並限期令其改善;屆期未改善者,應如何處罰? (A)警告 (B)停工 (C)加倍處罰 (D)按次處罰 。
#3778942
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