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上一題
【已刪除】22 員工對組織與其宗旨的認同感，稱之為：
(A)組織承諾（organizational commitment）
(B)工作滿足（job satisfaction）
(C)自我覺察（self-awareness）
(D)心理契約（psychological contract）

答案：A
難度： 非常簡單
最佳解!
雄心壯志 大二上 (2014/06/14)
※組織承諾：一種對於組織的認同、忠誠、情感，與必須留在組織內的承諾。組織承諾愈高代表成員對組織的向心力愈強。1.感情承諾：員工對組織的感情依賴、認同和投入，對組織有深厚的感情，而.....觀看完整全文，請先登入
1F
蔡小亘 高一上 (2013/03/26)
(D)心理契約   非書面約定,存在於雇主與雇員之間互相心理上的期望


【已刪除】22 員工對組織與其宗旨的認同感，稱之為： (A)組織承諾（org..-阿摩線上測驗