(1) 重心:以「人」為中心。(2) 鼓勵手段:以「名」來鼓勵。(3) 升遷難易:由下級升到上級比較容易。(4) 職等多寡:職等劃分較少。(5) 適合對象:適合「領導管理」之通才。
(1) 重心:以「事」為中心。(2) 鼓勵手段:以「利」來鼓勵。(3) 升遷難易:需經過多次考試,比較困難。(4) 職等多寡:職等劃分較多。(5) 適合對象:適合「專業性工作」之專才。
【三民輔考-行政學完全攻略】
22 職位分類的人事制度,是以何者為中心的設計? (A)人 (B)事 (C)權..-阿摩線上測驗