參與管理
指在不同程度上讓員工和下屬參加組織的決策過程及各級管理工作,讓下級和員工與企業的高層管理者處於平等的地位研究和討論組織中的重大問題,
他們可以感到上級主管的信任,從而體驗出自己的利益與組織發展密切相關而產生強烈的責任感。
激勵管理
管理者在領導員工們時應針對員工們的個人需求或目標,採取有計畫的措施,以誘導、激發員工們強烈的工作意願
22.下列何項概念用以指述一個人的心理與情感介入行政機關的情境中,同時鼓勵其對於..-阿摩線上測驗