22. 影響組織成員的創造力的因素不包括下列何者？
(A)組織規模；
(B)自主性程度；
(C)獎酬系統；
(D)激勵與支持。

答案：登入後查看
統計： A(5454), B(386), C(967), D(47), E(0) #1327667

詳解 (共 7 筆)

#1439798

創新系統模型：如下圖所示及說明。 

投入轉換產出
具創意的人員、團隊與組織創新環境變數，包括：組織結構、文化與人力資源變創新產品、服務與工作方法

1.必須投入具有創意的員工、團隊及組織。
2.需有創新環境變數，包括：組織結構、文化與人力資源變數。
3.產出創新產品、服務及工作方法。 

茲將激發創新的環境，從組織結構、文化與人力資源變數，說明如下。
1.結構變數：(1)有機式的結構；(2)充足的資源；(3)高度的內部溝通。 
2.文化變數：(1)對模糊的接受度；(2)對實用性事物的容忍度；(3)低度的外部控制；(4)對風險的容忍度；(5)對衝突的容忍度；(6)注重結果；(7)強調開放式系統。 
3.人力資源變數：(1)致力於訓練發展；(2)高度工作保障；(3)鼓勵員工成為點子王。



ＦＭ：http://www.public.com.tw/htmpage/teacher/teacher1020526.html

66
0
#1462165
從Stephen P. Robbins創新理論來看
創新三變數：文化，結構，人力資源
其強調培育建置有利激發創新的環境
22
0
#1447293
組織規模，排除在結構、文化、人力資源裡面。
 
 
6
1
#1462074

17(A).有疑問
19.影響企業機構員工創造及創新最重要的因素為： 
(A)工作環境
(B)薪資
(C)福利
(D)陞遷機會
答案：A
難度：適中
統計： A(874),B(49),C(13),D(191),E(0) #605108
個人分析： A(2),D(1),疑問(2)
書單：沒有書單，新增
4
2
#1439121
為什麼和獎酬系統有關??

4
0
#1462075
為何這題是A
3
0
#1447203
所以a錯哪
2
0

私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#511793
未解鎖
(A)組織規模 → 組織規模不重要，重要...

(共 51 字，隱藏中）
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