公職◆民法概要題庫下載題庫

違反法律禁止規定，無效

《性平法》

第 11 條 （退休、資遣、離職及解僱性別歧視之禁止）

I     雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱，不得因性別或性傾向而有差別待遇。

II    工作規則、勞動契約或團體協約，不得規定或事先約定受僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事時，應行離職或留職停薪；亦不得以其為解僱之理由。

III   違反前二項規定者，其規定或約定無效；勞動契約之終止不生效力。